Empregada gestante foi demitida ou pediu demissão no trabalho? Entenda seus direitos…
Empregada gestante não poderá ser demitida a não ser por justa causa, tendo direito a reintegração ou a indenização.
Caso tenha pedido demissão e estava grávida e não foi feita a homologação desse pedido de demissão pelo sindicato, a justiça do trabalho tem entendido que poderá ser declarada a nulidade dessa demissão, e a empregada gestante terá direito à reintegração ao trabalho ou a indenização pelos salários até o fim do período de estabilidade.
A gestação é um momento mágico na vida de qualquer mulher, por isso, não deixe de lutar por seus direitos, afinal de contas, agora estando grávida, uma nova família está surgindo, e você deve proteger sua família! Por isso estamos aqui, para juntos lutar por seus direitos até o fim do processo.
Estou gestante e quero sair do trabalho